女性目線で商品づくり

衣類の縫製や刺しゅう請け負う
（有）フタバ 代表取締役社長
大城 恵子さん


ブラウスや制服の仕立て、ユニフォームの刺しゅうなど、縫製全般に携わる（有）フタバ。11年前に立ち上げた、かりゆしウエアの自社ブランド「和」では大城さん自らもアイデアを出し、社員と共に商品開発に取り組んだ。

誕生した女性用かりゆしウエアは女性たちの「自分が着たい、あったらいいな」を形にしたもの。軽くて通気性の良い麻素材を選び、日焼けしにくい7分袖を採用。襟元も女性らしさを意識したチャイナカラーやヘチマ襟などを取り入れた。

同ブランドの柄やデザインは根強いファンも多く、何年にもわたり、支持され続ける種類も少なくない。また、2010年に行われた東京ガールズコレクションin沖縄では、県外ブランドとコラボした商品を発表するなど、挑戦の幅も広げている。

順風満帆だったわけではない。「経営が厳しかったことや業務に追われ苦しんだこともある。何度も辞めようと思った」と心情を吐露。そんなとき奮い立たせてくれたのが「私たちの洋服を着る人の笑顔」だ。「大手メーカーと比べると生産数は少ないが、一枚一枚思いを込めて作り、送り出している。制服でもかりゆしウエアでも、私たちのアイテムは一目で分かる」とほほ笑んだ。



スタッフらとミーティングをする大城さん＝左から2人目。長男の耕太郎さん＝左＝、長女の香織さん＝左から3人目＝もアドバイス


（有）フタバは、1966年、先代の父が立ち上げた。当時の業務は制服の仕立てがメーン。忙し過ぎる母の心配や接客が苦手な父のフォローをするうちに、社内でも中心的な役割を担うようになっていった。

93年に父の後を継ぎ代表に。
目指したのは「女性が働きやすい職場作り」だ。社員9割が女性。「家事や育児、介護を担う主婦が8時間働くのは大変。家にいない、子どもとの時間がないでは、家庭を豊かにするために働いているのに逆効果。時間はお金で買えない」ときっぱり。

方針の一つが、「個々の事情に合わせた時間で働けるようにする」こと。生産性を維持するためには「前もってできることはする」「働く時間に応じて業務を分け、シフトを調整、集中して仕事ができるようにする」などを徹底。現場から「働きやすくなった」との声が聞こえた。

「本気で働きたい人の気持ちには応える」のが大城さん流。根底にあるのは自身の記憶だ。「深夜まで仕事をする母が嫌だったのに、私も同じように仕事をしていた。子どもたちに申し訳なかったし、あの悲しさはほかの子どもには味わわせたくない」。子、親それぞれの立場で悩んだ経験があるからこそ「お母さんと子どもが接する時間が必要」と力を込めた。

一方で女性が社会に出る必要性も力説。「外の空気に触れると視野も広がる。仕事と家庭とのメリハリが大事」と語った。

今、大城さんを支えるのは、同じ職場で働く子どもたちだ。「いつの間にか手伝ってくれるようになった」とはにかむ一方、「早くバトンタッチして活躍してもらいたい」と期待を込める。

それでも「工場が好き。商品に触れていると落ちつく」。作業する一人一人を見渡し、優しい笑みを浮かべた。

 

大城さんのハッピーの種

Q.将来の目標はありますか？
引退後は大学で勉強したい。私は高校卒業後、就職し、すぐに結婚。子育てや仕事に追われていたこともあり、もっと学びたい。
興味があるのが沖縄の歴史。休みの日には、玉城や久高島など、歴史的なスポットをまわることもありますよ。地元にいても知らないことはたくさんある。いいも悪いも勉強して伝えていきたい。

Q.心掛けていることは？
笑顔で接することを心掛けています。怒ること、辛いこと、ありますけど、顔に出さないように気を付けています。そうした嫌な感情ってそのまま商品に反映されてしまうんです。そうなると、お客さんに申し訳がない。それに笑顔の方が一緒に居て気持ちがいいでしょ。
私たちは皆さんが気にかけてくれて、チャンスをもらって仕事ができている。だからそれに感謝をする意味でも笑顔を絶やさずにいたいです。



（有）フタバ
沖縄県那覇市天久893-4（地図）
098-868-8811
http://www.futaba-okinawa.com/​



PROFILE
大城恵子（おおしろ・けいこ）1953年、今帰仁村生まれ。沖縄県立那覇商業高等学校卒業後、合同会社西友（東京都）に入社。1973年帰沖。（有）フタバに入社、以後、子育ての傍ら、社の中心となって業務に携わる。93年、代表取締役社長に就任。2004年、かりゆしウエアの自社ブランド「和」を立ち上げる。沖縄県衣類縫製品工業組合会員。


［今までの彩職賢美 一覧］

撮影／比嘉秀明・編集／相馬直子
『週刊ほーむぷらざ』彩職賢美＜1173＞
第1457号　2015年6月18日掲載