「謎解き」目線が自己管理のカギ

株式会社 インテリジェンス・アンリミテッド
代表　藤本ゆかりさん


Ｑ 企業経営者から緊急依頼が多発しているそうですね。
Ａ はい。まずは「アフターコロナに向けたビジョンの策定」です。経営者は今、業績を取り戻すため、事業計画や雇用の大幅な見直しを迫られています。多くの場合、目の前の業務を見直しがちですが、私たちコーチを利用している経営者は、社の存在意義や価値という「本質」を確認し方向性を決めています。

２代目、３代目ほど創業者を尊重して迷われる方が多いのですが、本質を確認し方向を明確化された方は、時代にあった柔軟な舵（かじ）取りを始めていらっしゃいます。

Ｑ コミュニケーションに関する相談も多いとか。
Ａ 精神的にもゆとりがなくなっている今は上司と部下の衝突が増え、退職者が重なる企業も出始めています。そこで大切になるのが上司の自己管理力。自分が社員からどう見えているか客観視できるようになることで周囲との関係性を深め、チーム力が高められるようサポートします。

自己管理というと皆さん、自分の感情を抑え「我慢すること」と捉えがちですが、コーチングでいう自己管理とは「謎解き」。なぜそう感じるのか、どうしてそういう状況になったのか自分や相手を理解することで、物事を冷静に判断できるようになります。
リモート下でも社員のモチベーションを維持するためのコミュニケーション力が問われる今後は、ますます必要なスキルと言えるでしょう。
　　　
Ｑ そうしたスキルを学べる教育コースが始まりますね。
Ａ 座学だけでなく実践的なトレーニングやグループ研修・個人指導などを通し、１年かけてコーチングの技術を習得できるのが特徴です。１０月・１１月には体験説明会を開催しますので、ご参加ください。



経営陣が意思を統一するためのエグゼクティブ・コーチングの風景


 １０・１１月に無料体験説明会 

「個人の成長」と「組織の成功」を目的としたコーチング教育コースが１２月からスタート。その体験説明会が１０月１３日（火）、１１月１２日（木）、男女共同参画センターてぃるるで開催される。説明会では「関係性を深めチーム力を高めるコーチング」が体験できる。両日同じ内容で１４～１７時。申し込みは、参加希望日、氏名、当日の連絡先を明記し、app@intelligence-u.com から。


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電話０９８（８８４）０５２０